非正規の方へ。使用者都合の休業の場合は、労基法26条により平均賃金の6割の休業補償があります。自分が該当するか調べてみてください。
非正規の方へ。使用者都合の休業の場合は、労基法26条により平均賃金の6割の休業補償があります。自分が該当するか調べてみてください。政府は企業側への支援を早急に決定を。休業補償に応じた企業が倒れたのでは意味が無い。https://t.co/o4w9NCrDL5
— 塩村あやか🐾参議院議員(りっけん) (@shiomura) 2020年2月28日
非正規の方へ。使用者都合の休業の場合は、労基法26条により平均賃金の6割の休業補償があります。自分が該当するか調べてみてください。政府は企業側への支援を早急に決定を。休業補償に応じた企業が倒れたのでは意味が無い。https://t.co/o4w9NCrDL5
— 塩村あやか🐾参議院議員(りっけん) (@shiomura) 2020年2月28日